“Wir wachsen an den Aufgaben unserer Kunden”
Unsere Unternehmenshistorie ist ein Spiegel dieser Entwicklung.
Über unser Unternehmen:
Kontinuität, Verlässlichkeit und Wachstum
Aus einem Einzelunternehmen hervorgegangen, hat sich unsere Unternehmen seit der Gründung von Alpsons Facility Service kontinuierlich weiterentwickelt. Jahr für Jahr ist nicht nur die Zahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewachsen, sondern auch unser Kundenstamm. Parallel dazu haben wir unser Team ausgebaut.
Heute vertrauen Unternehmen in zahlreichen Regionen Nordrhein-Westfalens auf unsere zuverlässige und bedarfsorientierte Personalvermittlung: persönlich, flexibel und direkt vor Ort.
Auch in Zukunft bleiben wir diesem Anspruch treu: Wir wollen unsere Dienstleistungen weiter ausbauen und flächendeckend anbieten, ohne dabei die individuellen Anforderungen unserer Kunden aus den Augen zu verlieren.
2025
Der nächste Schritt
Aus der ursprünglichen Idee entwickelt sich ein neues, zukunftsorientiertes Geschäftsmodell: Alpsons wird zur Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsfirma. Mit diesem Schritt erweitert sich unser Leistungsspektrum entscheidend und bildet den Beginn unserer heutigen Unternehmens.
2024
Der Startschuss
Mit der Gründung des Einzelunternehmens Alpsons Facility Service legt Burak Kalayci den Grundstein für unsere Unternehmensentwicklung. Ursprünglich als Gebäudereinigungsdienst geplant, entsteht die Vision eines zuverlässigen und serviceorientierten Dienstleisters.
“Wir sind da, wo Sie uns brauchen”
Aktuell am ersten Standort gestartet, bauen wir unsere Präsenz in Nordrhein-Westfalen kontinuierlich aus damit wir schon bald flächendeckend und immer in Ihrer Nähe sind.
Standorte:
Lokal, persönlich & immer nah am Menschen
Auch wenn heute vieles digital funktioniert, ersetzt nichts den persönlichen Austausch. Deshalb setzen wir bei Alpsons auf direkten Kontakt, Gespräche auf Augenhöhe und echte Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Mit unserem ersten Standort in Nordrhein-Westfalen schaffen wir die Basis für genau diese persönliche Betreuung. Gleichzeitig bauen wir unsere regionale Präsenz Schritt für Schritt weiter aus, um künftig noch schneller vor Ort zu sein und jederzeit zuverlässig reagieren zu können.
So können Sie sich darauf verlassen: Wir sind für Sie da heute und in Zukunft an immer mehr Standorten.
Standort Willich
Hanns-Martin-Schleyer-Str. 18a - Haus 2
47877 Willich | Deutschland
T. +49 (0)155 - 6838 - 7840
alpsons.com@gmail.com
“Wir kümmern uns”
Tag für Tag arbeiten wir daran, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter*innen, Entleihern und Verleihern zu stärken für ein vertrauensvolles und faires Miteinander.
Unsere Philosophie:
Persönlich, partnerschaftlich, professionell
Menschen verbinden das ist unser Auftrag
Personalvermittlung bedeutet für uns weit mehr als die Besetzung offener Stellen. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Verlässlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Als Bindeglied zwischen beiden Seiten tragen wir Verantwortung dafür, dass Einsätze gelingen und langfristige Partnerschaften entstehen.
Leistung & Miteinander
Unser Anspruch ist klar: höchste Qualität in jeder Vermittlung.
Dafür setzen wir auf:
echtes Teamwork
hohe Leistungsbereitschaft
klare Kommunikation
Respekt gegenüber Bewerber*innen und Kunden
So stellen wir sicher, dass wir Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern idealerweise übertreffen.
Unsere Mitarbeiter*innen ist das Herz unseres Erfolgs
Wir wissen: Der Erfolg unserer Dienstleistungen steht und fällt mit dem Engagement unserer externen Mitarbeiter*innen.
Deshalb legen wir großen Wert auf:
persönliche Betreuung
faire und leistungsgerechte Vergütung
Entwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierung
langfristige Zusammenarbeit
Eine motivierte, gut geschulte Belegschaft ist unser größtes Kapital und darauf sind wir stolz.
Transparenz & Verantwortung
Als verlässlicher Partner für Arbeitnehmer*innen und Unternehmen ist Transparenz für uns selbstverständlich.
Wir sprechen nicht nur über Fairness, wir leben sie.
Dazu gehören:
offene Kommunikation
nachvollziehbare Prozesse
klare Vertragsgrundlagen
jederzeit einsehbare Unterlagen und Informationen
Kundenbefragung zur Zufriedenheit (alle 2 Jahre)
Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit (alle 2 Jahre)
Statistiken z. B. zur durchschnittlichen Beschäftigungsdauer aller Mitarbeiter*innen der Alpsons Personaldienstleistungsgruppe
Aktuelle Nachweise: Unbedenklichkeitsbescheinigungen von Krankenkassen, Finanzämtern, Berufsgenossenschaften und weitere relevante Dokumente
Tagesaktuelle Informationen aus der Zeitarbeitsbranche
Zertifizierungen gemäß ISO 9001:2015 und SCP:2011 (in Vorbereitung)
Unser Ziel ist es, Vertrauen zu schaffen durch ehrliches Handeln und nachvollziehbare Entscheidungen.
Profis in der Mitarbeitergewinnung
Wir sind erfahrene Spezialisten, wenn es um die Suche und Auswahl passender Mitarbeiter geht. Unser Fachpersonal soll nicht nur die Anforderungen unserer Kunden erfüllen, sondern auch menschlich zu ihnen passen. Daher stellen oder vermitteln wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erst nach einer sorgfältigen Prüfung. Die langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen bestätigt uns in diesem Qualitätsanspruch.
Offen für Feedback
Eine verantwortungsvolle Arbeitsschutzpolitik und gezielte Präventionsmaßnahmen stärken das Zusammenspiel von Mitarbeiter, Entleiher und Verleiher. Wir stellen uns bewusst der konstruktiven Kritik unserer Kunden und Mitarbeitenden, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern. So sichern wir nachhaltig unser hohes Qualitätsniveau.
Verlässliche Partner
Wir pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern. Durch enge Kontakte wissen wir, dass wir uns auf sie verlassen können. Neben Unternehmen zählen hierzu auch Institutionen und Behörden wie:
Regionaldirektion für Arbeit NRW
Arbeitsagenturen und Jobcenter
Gewerkschaften
Industrie- und Handelskammern
Handwerkskammern
Kontinuierliche Verbesserung
Arbeitsschutz und Prävention haben bei uns höchste Priorität. In engem Austausch mit unseren Kunden und Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran, unsere Leistungen weiterzuentwickeln. Dieses konsequente Streben nach Verbesserung garantiert dauerhaft die Qualität unserer Arbeit.
Durch Transparenz Vertrauen gewinnen
“Als verlässlicher Partner in der Arbeitsvermittlung setzen wir auf Offenheit und ehrliche Kommunikation. Auf uns können Sie zählen.”
Transparenz: Offene Kommunikation als Grundprinzip
Ein vertrauensvolles Miteinander zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen ist für uns selbstverständlich.
Dazu gehören klare Abläufe, ehrliche Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen.
Mit verschiedenen Maßnahmen sorgen wir dafür, dass unser Handeln für alle Beteiligten transparent bleibt.
Arbeitsvermittlung - klar und nachvollziehbar
Neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung unterstützen wir Unternehmen auch bei der direkten Personalvermittlung.
Wir übernehmen dabei:
die komplette Rekrutierung,
die Sichtung von Bewerbungen,
persönliche Gespräche,
sowie die Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
Unsere Kunden entscheiden anschließend selbst, wen sie einstellen möchten basierend auf sorgfältig aufbereiteten Informationen und einem persönlichen Eindruck.
Der Vorteil: Unternehmen sparen Zeit, Kosten und interne Ressourcen, da sie weder Anzeigen schalten noch eigene Kapazitäten für den Bewerbungsprozess bereitstellen müssen.
Kommt es zu einer Einstellung, fällt eine zuvor vertraglich vereinbarte Vermittlungsgebühr an, abhängig von Qualifikation und Einsatzbereich der Fachkraft.
Unsere Grundsätze
Unsere Unternehmenspolitik folgt klaren Leitmotiven, die unser tägliches Handeln bestimmen und unsere Weiterentwicklung fördern:
Kundenorientierung steht im Mittelpunkt.
Qualität betrachten wir als verbindlichen Anspruch.
Wirtschaftlicher Erfolg schafft Stabilität und Perspektiven.
Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz haben höchste Priorität.
Kooperative Zusammenarbeit prägt unseren Führungsstil.
Kundenbefragung
Um unsere Leistungen stetig zu verbessern, befragen wir regelmäßig unsere Kunden.
Die Ergebnisse zeigen immer wieder: Unsere Zuverlässigkeit und die Qualität unserer Mitarbeitenden werden besonders geschätzt.
Mitarbeiterbefragung
Auch unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig zu ihrer Zufriedenheit befragt.
Die Rückmeldungen helfen uns, Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen.
Fairer Umgang für alle Beteiligten
Wir stehen für einen respektvollen und transparenten Umgang gegenüber Bewerber*innen ebenso wie gegenüber Unternehmen.
Zeitarbeit betrachten wir als echte Chance: Sie schafft Einstiegsmöglichkeiten, stärkt Unternehmen und leistet einen wichtigen Beitrag für den Arbeitsmarkt.